Вакансия Ведущий инженер организации отдела строительно-монтажных работ по подготовительным работам (ВАХТА)

Обязанности:

• осуществлять строительный контроль за ходом строительства объектов по направлению деятельности отдела, контроль за качеством и объемами выполняемых подрядными организациями работ на соответствие проектно-сметной документации, строительных норм и правил;
• принимать выполненные работы у подрядных организаций (в том числе скрытые), осуществлять проверку и приемку исполнительной документации, представленной подрядной организацией, подписывать акты освидетельствования скрытых работ;
• осуществлять проверку принимаемых работ на предмет соответствия с договорной стоимостью и недопустимости подписания актов приемки выполненных работ в случае расхождения фактических объемов работ с объемами, установленными договором;
• осуществлять контроль за своевременным внесением необходимых изменений в ПСД.

• высшее образование по направлению деятельности в области строительства, приоритетное направление "Строительство автомобильных дорог",
• не менее 3 лет профильного стажа в области капитального строительства промышленных объектов по направлению общестроительные работы, строительство автодорог и др.,
• курсы повышения квалификации по направлению деятельности,
• стрессоустойчивость, организаторские навыки, аналитический склад ума.

Знание программных продуктов:

• уверенное пользование MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), AutoCad;

Профессиональные знания, навыки:

• требования о формировании этапов по объектам строительства,
• порядок заключения и исполнения договоров подряда,
• правила претензионной работы с подрядчиком,
• требования к оформлению разрешительной документации,
• опыт работы в области кап. строительства промышленных объектов по направлению общестроительные работы, строительство автодорог и др.

• бессрочный трудовой договор;
• вахтовый метод работы - 30/30 дней (Куюмбинское месторождение);
• проезд за счет работодателя от пункта сбора (Байкит, Ижевск, Красноярск, Москва, Оренбург, Самара, Сургут, Томск, Тюмень, Уфа);
• конкурентная заработная плата;
• предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций:
  • страхование работников Общества (в т.ч. ДМС),
  • компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи,
  • компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях,
  • санаторно-курортное оздоровление,
  • различные виды материальной помощи работникам;
• обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.