АйТи, Красноярск

Группа компаний АйТи+7 (495) 974-79-79
+7 (495) 974-79-80
«АйТи Умный город» приняла участие международной промышленной выставке «ИННОПРОМ-2016» «АйТиСмарт системы» применили RFID-технологии для обеспечения контроля имущества ФСС

Компания АйТи

Ведущий российский системный интегратор — компания
АйТи, образованная в 1990 году, являет собой пример успешной, стабильно развивающейся отечественной компании, предоставляющей
своим заказчикам полный спектр профессиональных услуг по созданию
корпоративных информационных систем и их сопровождению на всем
протяжении жизненного цикла. Мощная региональная сеть компании
обеспечивает оперативное предоставление услуг АйТи и поддержку
заказчиков на всей территории.

Основные направления деятельности

Управленческий и ИТ-консалтинг

Системы автоматизации управления предприятием

Инфраструктура информационных систем

Решения в области управления информацией

Системы информационной и технической
безопасности

Обучение в сфере ИТ и менеджмента

ИТ-аутсорсинг и сопровождение информационных
систем

Компания АйТи динамично развивается, осваивая новые
рынки и технологии. Наша команда, насчитывающая более
1200 инженеров, консультантов, менеджеров, специалистов, постоянно растет. Поэтому мы всегда находимся в поиске талантливых
профессионалов и хотим, чтобы Вы нашли свое место в нашей команде.
Главная задача АйТи — создавать информационные системы, которые обеспечивают повышение эффективности и развитие бизнеса
наших заказчиков. Мы надеемся, что Ваш труд, знания и усилия станут
вкладом в реализацию этой задачи.

Мы ценим активную жизненную позицию и стремление к
развитию, профессионализм и клиентоориентированность, ответственность и нацеленность на результат, готовность к командной
работе и сознание причастности к общему делу. Все эти качества, присущие сотрудникам АйТи, помогли нашей компании стать одним из
лидеров российского ИТ-рынка.

За 20 лет работы нам удалось главное — создать одну
из лучших команд ИТ-профессионалов в России. Сложность и масштаб
решаемых нами задач обязывают поддерживать высокий уровень
профессионализма. Для этого в компании есть различные программы
обучения, включающие в себя технологические курсы, тренинги по
развитию навыков межличностной коммуникации, дистанционные курсы, а
также подготовку и сертификацию по программам ведущих
производителей оборудования и ПО.

Сотрудники АйТи имеют соцпакет и льготы. Сегодня для
всех, кто работает в компании, мы предлагаем программы
добровольного медицинского страхования, обучение английскому языку.
Кроме того, сотрудники и члены их семей могут воспользоваться
корпоративным планом мобильной связи на льготных условиях, скидками
на покупку абонемента в один из спортивных клубов. В компании
существуют различные образовательные программы для детей
сотрудников: студия мультипликации, дистанционные курсы для
пользователей ПК и др.

В АйТи Вас ждет не только интересная работа и широкие
возможности профессионального и карьерного роста. Одной из главных
ценностей компании является особая корпоративная культура, основанная на многолетних традициях товарищеской взаимопомощи, уважения друг к другу, чувстве сопричастности и ответственности
каждого за то, какой сегодня является компания АйТи, и какой она
будет завтра.
Компания «БОСС. Кадровые системы» приняла участие в Конференции «Управление массовым и линейным персоналом», которая прошла в Swissotel Krasnye Holmy 27 сентября. Поиск, подбор, удержание и повышение вовлеченности линейного персонала – глобальные задачи, которые отнимает много сил и времени сотрудников HR-департамента. Этими вопросами приходится заниматься постоянно, т. к. для данной категории сотрудников свойственна высокая текучесть. В связи с этим компании тратят огромные бюджеты, которые зачастую превышают запланированные расходы. Поэтому крайне важно выстроить эти процессы эффективно, для снижения издержек организации и стабильного развития бизнеса. Среди экспертов, приглашенных к обсуждению, на мероприятии выступила Елена Ивашкевич, директор по администрированию персонала, оплате труда, компенсациям и льготам компании «Леруа Мерлен», которая рассказала о своём опыте использования системы учета персонала и управления кадровыми процессами БОСС-Кадровик.
Программный комплекс «БОСС-Кадровик» эксплуатируется в российском представительстве компании «Леруа Мерлен» с 2005 года. Вначале были автоматизированы учет кадров и расчет зарплаты. Сейчас автоматизированный контур управления персоналом обслуживает порядка 66 розничных магазинов компании со складами и центральным офисом в 28 регионах нашей страны. В системе ведется кадровый учет по 23 тыс. сотрудников компании силами всего 200 HR-специалистов. За эти годы на базе системы были дополнительно разработаны модуль для рекрутинга, автоматизированы централизованная обработка приказов/дополнительных соглашений и расчёт задолженностей по выходным и многое др. В «БОСС-Кадровик» ведется учёт линейного персонала, руководящего состава и управленцев. Программа позволяет выгружать данные по текучке, абсентеизму, фонду оплаты труда и пр. и строить произвольные отчеты. Видео ролики, демонстрирующие возможности системы по автозаполнению больничных листов и самостоятельного заведения сотрудниками компании командировок через «Личный кабинет», когда информация сразу попадает в систему, и «БОСС-Кадровик» автоматически рассылает расчетные листы и уведомления о начале отпуска на электронную почту сотрудников, разрядили обстановку в зале. Доклад о проекте автоматизации управления линейным персоналом в «Леруа Мерлен» был принят слушателями с большим интересом, о чем свидетельствовали многочисленные вопросы в кулуарах мероприятия. В целом, мероприятие позволило HR-специалистам обменяться опытом, узнать о новых решениях, в том числе сферы информационных технологий, завязать полезные контакты.